Gestionnaire Ressources Humaines

Pôle de rattachement : Gestion

Faciliter la gestion administrative du recrutement, gérer un ensemble, démarcher et enfin manager sont les principales tâches du directeur des ressources humaines.

Le rôle de directeur des ressources humaines est essentiel, en effet il représente dans un premier temps l’image de Skytale auprès des prospect, mais il permet également d’avoir une sécurité sur le recrutement en général.

Vous aurez pour mission :

  • Identifier les besoins en recrutement des différents pôles ;

  • Formaliser les activités des postes ;

  • Identifier de futures recrues et établir le premier contact ;

  • Gérer et améliorer les outils en rapport avec les ressources humaines et/ou le recrutement ;

  • Mettre en place et superviser les entretiens individuels ;

  • Manager une équipe ressources humaines.

Relations avec les différents pôles :

Profil :

  • Être âgé de 16 ans ;

  • Posséder une aisance à l'oral et à l'écrit ;

  • Être organisé et méthodique ;

  • Être efficace et à l’écoute ;

  • Avoir de l'autonomie ;

  • Avoir des capacités managériales.